logo
calendar18 May 2024
view28
Основной язык:Узбекский

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ОЦЕНКИ ЛИДЕРСКИХ КАЧЕСТВ И ОТБОР УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ

Область науки:
pdf

6648b6dddc789.pdf

PDF

АННОТАЦИЯ СТАТЬИ

quote
Подбор современного управленческого персонала и оценка лидерского потенциала - одна из важнейших задач нашего государства. Современным требованием является то, что руковадитель должень обращат внимание на свои кадры, их духовность и способности, а также поощрять усиление общественного контроля над деятельностью руководящих кадров. Руководящие кадры мобилизуют общество, пробуждают существующие творческие силы в людях, развивают социально-экономическую жизнь.

АВТОРЫ

S.Xurramov

Тошкент вилояти педагогларни янги методикаларга ўргатиш миллий маркази

G.Kamolova

Тошкент вилояти педагогларни янги методикаларга ўргатиш миллий маркази

Теги

# management# менеджмент# менежмент# бошқарув кадрлари# кадрлар сиёсати# Management personnel# управленческий персонал# лидерлик салоҳияти# лидерский потенциал# кадровая политика.# leadership potential# staff policy.

ДРУГИЕ СТАТЬИ ЭТОГО ЖУРНАЛА

Оценить статью

0
оценок: 0
5
4
3
2
1

Идентификаторы статьи

DOI:

Недоступно

Список литературы

Базаров Т.Ю. (2006) Управление пepcoналом. – М.: С. 173

Каримов И.А. (1997) Ўзбекистон XXI acрга интилмоқда. – Т.: “Ўзбекистон”, – 25-26 Б.

Каришина И.Е. (2014) Подбop кадров – важная задача coвременной гоcyдарственной службы. Журнал. Наука и coвременность. Выпуск №27.

Равшанов Ф.Р. (2009) Ўзбекистон Республикacида раҳбар кадрлар танлаш acослари. Сиёсий фанлари доктopи илмий даражacини олиш учун тақдим этилган диссepтация. – Т.: Б. 251.

Сагдуллаев А., Аминов Б., Мавлонов Ў., Нopқулов Н. (2000) Ўзбекистон тарихи: давлат ва жамият тараққиёти. – Т.: Академия, – 272 б.

Сагдуллаев А., Малонов Ў., (2006) Ўзбекистонда давлат бошқаруви тарихи. – Т.: Akedemiya, – Б. 37-56.

Хожиев Э.Т, Исмаилова Г.С., Рахимова М.А. (2015) Давлат хизмати. Ўқув қўланма. – Т.: Б. 112.