В статье рассматриваются внутрикорпоративные отношения, их определяющие особенности и качества в деятельности организации. Ведется поиск ответов на вопросы: как добиться взаимопонимания в коллективе, между коллективом и руководством, т.е. как сплотить людей в единомышленников для достижения поставленной цели, чтобы компания стала успешной и процветающей.