logo
calendar27 май 2022
view2
Asosiy til:O'zbek

КАМБАҒАЛЛИКНИ КАМАЙТИРИШДА ИШ ЎРИНЛАРИ ТАШКИЛ ЭТИШНИНГ АҲАМИЯТИ

Fan yo'nalishi:
pdf

6290c37bf384d.pdf

PDF

MAQOLA ANNOTATSIYASI

quote
Бугунги ислоҳотлар, ижтимоийиқтисодий муносабатларнинг ривожланиш тенденцияси меҳнат муносабатларининг ўзгариши, камбағаллик ва ишсизлик даражасини камайтириш, хусусан, мамлакатда демократик ислоҳотларни амалга оширишда қишлоқ жойларида аёллар меҳнатини ташкил этишда янгича ёндашувларни тақозо қилмоқда. Ҳудудларда, айниқса, қишлоқ жойларда аҳолининг аксарият қисми етарли даромад манбаига эга эмас. Мазкур мақолада республикамизда аёллар учун қишлоқ хўжалигининг нисбатан янги соҳаларида иш ўринлари ташкил этиш ва улардан унумли фойдаланишни такомиллаштиришга доир тавсиялар таклиф қилинган. Тадқиқот предмети аёллар иш билан бандлигини оширишнинг ижтимоий-иқтисодий механизмларини татбиқ этиш жараёни ҳисобланиб, унинг мақсади камбағалликни камайтиришда аёллар бандлигини ошириш самарали ижтимоий-иқтисодий механизмларининг методологик ва методик асосларини яратиш асосида ишсизликни камайтириш бўйича илмий асосланган хулоса ва тавсияномалар ишлаб чиқишдан иборат. Аёлларнинг меҳнат бозорида иштирок этишини чекловчи кучли ижтимоий стереотиплардан келиб чиққан ҳолда, иш билан бандлигини таъминлашни такомиллаштириш тадқиқотнинг долзарблигини оширади. Аёллар учун бўш иш ўринлари тўғрисидаги ахборотларнинг ўз вақтида етказилиши чора-тадбирларини белгилаш орқали рақамли иқтисодиётга ўтиш шароитида ахборот технологияларини жорий қилиш ва ривожлантириш бўйича таклифлар ишлаб чиқилган.

MUALIFLAR

Teglar

# рабочие места# jobs# labor market# благосостояние# меҳнат бозори# рынок труда# бедность# poverty# фаровонлик# Welfare# камбағаллик# аёллар меҳнати# иш ўринлари# ижтимоий-ташкилий механизмлар# женский труд# социально-экономические механизм# women’s labor# socio-organizational mechanisms

Maqolani baholang

0

0 ta

Maqola idintifikatorlari

Foydalanilgan adabiyotlar

BMT ma’lumotlari [United Nations data] 2020. Available at: https:// www.un.opg/.

O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining Oliy Majlisga Murojaatnomasi [Address of the President of the Republic of Uzbekistan to the Oliy Majlis]. 2020, January 24.

Jumayev N. Koronavirus ortidagi iqtisodiy muammolar, kambag‘allik, oshayotgan tashqi qarz va EOII [The economic problems behind the coronavirus, poverty, increasing external debt, and EOII]. 2020, April 16. Available at: https://kun.uz/.

Rimashevskay N.M. Gendernay streotipi v menyashimsa obshestvi opit kompeksnogo sotsialnogo issledovaniya [Gender stereotypes in a changing society experience of complex social research]. Moscow, 2009.

Xalqaro mehnat tashkilotining rasmiy sayti [The official website of the International Labor Organization]. 2020. Available at: http: // www. ilo.org/.

Xolmo‘minov Sh.R., Xomitov K.Z., Arabov N.U., Bobonazarova J.X. Abduramonov X.X., Saidov N.R. Qishloq aholisini ish bilan ta’minlashning strategik yo‘nalishlari [Strategic directions of employment of the rural population]. Tashkent, 2020, 224 p.

Bruin A.D., Brush C.G., Welter F. Advancing a framework for coherent research on women’s entrepreneurship. Entrepreneurship Theory Pract., 2007, no. 31 (3), pp. 323-339. DOI: 10.1111/j.1540- 6520.2007.00176.x/.

Adilova Z.D., Xonturayev B.A. Ensuring sustainable economic growth and reducing poverty. Proceedings of the scientific-practical conference on reducing poverty and unemployment through entrepreneurship in Uzbekistan. Tashkent, Community and Family Research Institute for Sustainable Economic Growth and Poverty Reduction, 2020, 42 p.

Bobonazarova J., Davlatov N., Mansurova N., Djalilov F. Employment the Case of the Republic of Uzbekistan Jour of Adv Research in Dynamical & Control Systems. 2020, vol. 12, Special iss. 4, p. 1116.

Abdurahmonov Q.X. et al. Inson taraqqiyoti [Human development]. Tashkent, 2013, 291 p.

Mirziyoyev Sh.M. Yangi O‘zbekiston demokratik o‘zgarishlar, keng imkoniyatlar va amaliy ishlar mamlakatiga aylanmoqda [New Uzbekistan is becoming a country of democratic change, great opportunities and practical work]. Available at: https/yuz.uz.news/.

Qoraboyev N. Аholining mehnat bilan bandlik darajasining Yaponiya tajribasi [The Japanese experience of the employment rate of the population]. Proceedings of the Republican scientificpractical conference “Window of demographic opportunities in Uzbekistan: assessment, challenges and prospects”. Tashkent, 2019, p. 77.

Irmatova A.B. Innovatsion iqtisodiyotda ayollar mehnatini tashkil etish metodologiyasini takomillashtirish [Improving the methodology of organizing women’s labor in the innovative economy]. Doctor’s degree dissertation. Tashkent, 2021.

Bobonazarova D. Effektivniye sotsialno-ekonomicheskiye mehanizmi povisheniya zanyatosti jenshin na sele [Effective socio-economic mechanisms for increasing the employment of women in rural areas]. Obshhestvo i ekonomika – Society and economy, Moscow, 2019, no. 11, 115 p.

Upravleniye personalom organizatsii [Personnel management organizations]. Ed. A.Ya. Kibanova. 4th ed. add. and reworked. Moscow, INFRA-M, 2010, 68 p.

Mirziyoyev Sh. M. Xalqaro xotin-qizlar kuniga bag‘ishlab o‘tkazilgan tantanali marosimdagi nutq [Speech at the International Women’s Day Ceremony]. 2019. Available at: www. president.uz/.

Bobanazarova J. Gender equality in the labor market in Uzbekistan. Journal of Critical Reviews, 2020, vol. 7, iss. 12, p. 860. ISSN- 2394-5125/.

Abdurahmonova G., Rustamov D. Inson kapitalini raqamli iqtisodiyot asosida rivojlantirish yo‘nalishlari [Directions for the development of human capital on the basis of the digital economy]. Beau Bassin, GlobeEdit Publ., 2020, p. 12.

Yadav V., Unni J. Women entrepreneurship: research review and future directions. Global Entrepreneurship Res., 2016, no. 6 (1), p. 12. DOI: 10.1186/s40497-016-0055-x/.

public

SLIB.uz — O'zbekiston ilmiy jurnallari va maqolalar yagona tizimda ilmiy nashirlarni bir joyda ko'rish, izlash va ulardan foydalanish imkonini beruvchi zamonaviy platforma.

Ijtimoiy tarmoqlarda
instagramtelegramyoutubefacebook

Bog'lanish uchun

Manzil:Chilonzor tumani Qatortol ko'chasi 60B

Tel:+998(55)511-44-00

Savol-javob va takliflar uchun

© 2026 Barcha huquqlar himoyalangan.