logo
calendar9 ноябр 2019
view2
Asosiy til:O'zbek

ЖАҲОН ИҚТИСОДИЁТИНИНГ РИВОЖЛАНИШИГА ИШСИЗЛИК МУАММОСИНИНГ ТАЪСИРИ ТАҲЛИЛИ

Fan yo'nalishi:
pdf

5dc6aa896f549.docx

PDF

MAQOLA ANNOTATSIYASI

quote
Мақолада ишсизликнинг ривожланаётган мамлакатлар иқтисодиётига таъсири таҳлил қилинган. Таъкидланишича, ишсизлик дунёнинг кўплаб мамлакатларида энг жиддий иқтисодий муаммолардан бири бўлиб, ёшлардаги ишсизлик даражаси ва унинг ҳозирги ҳолати таҳлил қилинган.

MUALIFLAR

Teglar

# ишлаб чиқариш# иш билан таъминлаш# employment# саноат# промышленность# industry# занятость# ишсизлик# доимий иш жойи# нотўғри иш# ярим кунлик иш# ишчи кучи# халқаро миграция# саноат корхоналари# безработица# постоянная занятость# неполная занятость# нестабильная занятость# частичная занятость# рабочая сила# международная миграция# промышленные предприятия# unemployment# permanent employment# incomplete employment# unstable employment# partial employment# labor force# international migration# industrial enterprises# production

Maqolani baholang

0

0 ta

Maqola idintifikatorlari

Foydalanilgan adabiyotlar

1. http://www.Wikipedia.org маълумотлари.

2. World Employment and Social Outlook 2016: Trends for Youthhttp: //www. ilo. org/global/ research/ global-reports/youth/2016/WCMS.

3. Ўзбекистон Республикасининг “”Аҳоли бандлиги тўғрисида”ги Қонуни; 1 май, 1998 й.

4. https://nuz.uz › Экономика и Бизнес, 2017 г.

5. Ўзбекистон Республикаси Давлат статистика қўмитаси маълумотлари, 2017 йил.

6. Ўзбекистон Республикаси Президентининг “Бандлик соҳасида давлат сиёсатини янада такомиллаштириш ва меҳнат органлари фаолияти самарадорлигини тубдан ошириш чора-тадбирлари тўғрисида”ги ПФ 5052 сонли Фармони, 2017 йил, 24 май.

public

SLIB.uz — O'zbekiston ilmiy jurnallari va maqolalar yagona tizimda ilmiy nashirlarni bir joyda ko'rish, izlash va ulardan foydalanish imkonini beruvchi zamonaviy platforma.

Ijtimoiy tarmoqlarda
instagramtelegramyoutubefacebook

Bog'lanish uchun

Manzil:Chilonzor tumani Qatortol ko'chasi 60B

Tel:+998(55)511-44-00

Savol-javob va takliflar uchun

© 2026 Barcha huquqlar himoyalangan.