30 октябр 2024
2Asosiy til:O'zbek
ISHLAB CHIQARISH KORXONALARIDA MEHNATNI RAG‘BATLANTIRISH USULLARI
Fan yo'nalishi:
6721f89e7ad4a.pdf
MAQOLA ANNOTATSIYASI
Ushbu maqolada ishlab chiqarish korxonalarida mehnatni rag‘batlantirish usullari va ularning samaradorligi tahlil qilinadi. McGregor va Mintzberg nazariyalari asosida mehnatni rag‘batlantirishning asosiy omillari ko‘rib chiqiladi. Shuningdek, vaqtbay va ishbay ish haqqi to‘lash tizimlarining hozirgi kompaniyalardagi tafsilotlari, afzalliklari va farqlari tahlil qilinadi.
MUALIFLAR
Teglar
# mehnatni rag‘batlantirish# mehnat motivatsiyasi# korxonalar boshqaruvi# maosh toʻlash tizimlari# ishbay ish haqqi
Maqolani baholang
0
Maqola idintifikatorlari
DOI:
Mavjud emas
Foydalanilgan adabiyotlar
O‘zbekiston Resbublikasi Mehnat kodeksi. Yangi tahrir- Toshkent 2023
Oʻzbekiston Respublikasining “Mehnatni muhofaza qilish to‘g‘risida”gi Qonuni
Йўлдошев Н.Қ., Болтабаев М.Р., Тошходжаев М.М. - ТАШКИЛИЙ ХУЛ Қ. Дарслик. ТОШКЕНТ – 2016
A.M.Maksumxanova, B.X.Shafkarov, U.E.Xoliyorov-TASHKILIY XULQ. O‘quv qo‘llanma. TOSHKENT – 2019
Richard M. Steers -"Motivation and Work Behavior" Oregon Universiteti-1979
Edwin A. Locke – “A Theory of Goal Setting and Task Performance". Merilend Universiteti-1990
https://lex.uz/
https://ru.wikipedia.org/