Ushbu maqolada integrativ yondashuv asosida boshqaruv kompetensiyalarini rivojlantirishning samarali modellarini shakllantirish masalasi ko‘rib chiqiladi. Ta’lim muassasalarining rahbarlari va boshqaruvchilari uchun kompetensiyalarni rivojlantirish, zamonaviy ta’lim tizimining muvaffaqiyatli faoliyat yuritishi uchun muhim omil hisoblanadi. Integrativ yondashuv bu jarayonda turli metodologiyalar va yondashuvlarni birlashtirish orqali boshqaruv kompetensiyalarining ko‘plab jihatlarini rivojlantirishga imkon beradi. Maqolada rahbarlarning boshqaruv kompetensiyalarini shakllantirish uchun zarur bo‘lgan bilim, ko‘nikma va tajriba to‘plamlari ko‘rsatiladi, shuningdek, pedagogik, psixologik va menejment yondashuvlarining o‘zaro bog‘lanishi tahlil qilinadi. Ushbu yondashuv rahbarlarning o‘zgaruvchan sharoitlarga moslashuvchanlik, innovatsion fikrlash, jamoa bilan samarali ishlash va qarorlar qabul qilish kabi muhim kompetensiyalarini rivojlantirishga yordam beradi. Xulosa sifatida, maqolada integrativ yondashuvni ta’lim rahbarlarining boshqaruv kompetensiyalarini rivojlantirishda qo‘llashning ahamiyati va foydalari haqida fikrlar bayon qilinadi