Ўзбекистон Республикасининг 2018 йил 10 октябрдаги “Давлат божхона хизмати тўғрисида”ги Ўзбекистон Республикаси Қонунига ўзгартиш ва қўшимчалар киритиш ҳақида”ги ЎРҚ-502-сон Қонуни.

Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2022 йил 28 январдаги “2022 – 2026 йилларга мўлжалланган Янги Ўзбекистоннинг тараққиёт стратегияси тўғрисида” ПФ-60-сонли Фармони.

Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2018 йил 12 апрелдаги “Ўзбекистон Республикаси Давлат божхона хизмати органларининг фаолиятини ташкил этиш тўғрисида” ПҚ-3665-сон қарори.

Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2022 йил 27 апрелдаги “Ўзбекистон Республикаси Давлат божхона хизмати органларининг фаолиятини ташкил этиш тўғрисида” ПФ-122-сон Фармони.

Аскарова, Н. А. (2018). Кадровая политика и управление персоналом в государственных органах Республики Узбекистан. — Ташкент: Узбекский университет экономики. —с. 72-85.

Шарова, И. С. (2019). Особенности кадровой политики в государственных структурах. —СПб.: Питер. —с. 88-102.

Калинина, Е. Н. (2017). Управление персоналом в государственных органах. —М.: Юрайт. —с. 45-60.

Романова, Т. П. (2018). Кадровое обеспечение государственной службы. —М.: Юридическая литература. —с. 65-78.

Петренко, Ю. М. (2020). Теория и практика управления персоналом в правоохранительных органах. —СПб.: Норма. —с. 112-127.

Мамадалиева, Ф. Ш. (2020). Совершенствование системы подбора кадров в органах государственной службы Узбекистана. — Ташкент: Институт государственной службы. —с. 100-115.