logo
calendar30 Iyun 2025
view32
Main language:Russian

TRAINING AND DEVELOPMENT OF PERSONNEL AS A FACTOR IN IMPROVING THE EFFICIENCY OF ORGANIZATIONAL MANAGEMENT IN THE CUSTOMS CLEARANCE CENTER

Field of Science:
pdf

68628590544f5.pdf

PDF

Iqtisodiy taraqqiyot va tahlil

Iqtisodiy taraqqiyot va tahlil

Publish Articlesee more

ARTICLE ANNOTATION

quote
This article examines staff training and development as a key factor in improving the efficiency of the Customs Clearance Center, established through the reform of merging remote electronic declaration posts. The study analyzes organizational challenges related to uneven task distribution, lack of transparency in performance evaluation, and a weak onboarding system for new employees. Methodological approaches are presented, and the necessity of introducing digital tools and elements of process management is substantiated. The research results confirm that human capital development is a systemic factor in enhancing the Center’s efficiency and forming an intelligent customs administration model.

AUTHORS

F.Vaxidova

Таможенный институт

Tags

# эффективность# efficiency# samaradorlik# artificial intelligence# искусственный интеллект# foreign economic activity# цифровизация# digitalization# raqamlashtirish# таможенное администрирование# customs administration# sunʼiy intellekt# error analysis# организационное управление# Центр таможенного оформления# адаптация персонала# симуляционный тренажёр# анализ ошибок# внешняя экономическая деятельно# tashkilotchilik boshqaruvi# Bojxona rasmiylashtiruv markazi# personalni adaptatsiya qilish# simulyatsion trenajyor# xatolar tahlili# bojxona maʼmuriyatchiligi# tashqi iqtisodiy faoliyat.# organizational management# Customs Clearance Center# personnel adaptation# simulation training system

OTHER ARTICLES IN THIS JOURNAL

Rate Article

0
0 ratings
5
4
3
2
1

Article Identifiers

ROI:

https://eroi.uz/11.0183/A0625-0013

DOI:

Not Available

References

Антоновский, А.В., Мурашко, М.В. и Филиппова, О.В. (2019). Возможности совершенствования непрерывной профессиональной подготовки специалистов таможенных органов. Ученые записки Санкт-Петербургского имени В.Б. Бобкова филиала Российской таможенной академии, № 4 (64), с. 102–105.

Афанасьев, В.Г. (2007). Управление развитием персонала в организации. Вестник Московского университета. Серия 6: Экономика, (2), с. 45–53.

Блейк, Р.Р. и Моултон, Дж.С. (1985). Сетка управления: ключ к лидерству. М.: Прогресс.

Бурлуцкий, А.Н. и Вербов, В.Ф. (2020). Профайлинг в профессиональной подготовке и деятельности должностных лиц таможенных органов. Актуализация и прикладные аспекты применения. В: Особенности государственного регулирования внешнеэкономической деятельности в современных условиях: материалы VII Всероссийской научно-практической конференции, с. 360–368.

Васильева, Т.Ю. и Меньшикова, Н.М. (2021). Повышение эффективности управления в таможенных органах через развитие профессиональных компетенций. Таможенное дело, 4(58), с. 102–110.

Иванова, Т.А. (2014). Обучение персонала как элемент развития человеческого капитала организации. Кадры и управление, (5), с. 32–37.

Карасев, С.И. (2011) Государственная кадровая политика и профессиональное развитие сотрудников таможенной службы. Вестник Таможенной академии, (4),с.19–24.

Котлер, Ф. (2010). Основы маркетинга. М.: Вильямс.

Кузьмина, Н.В. (2002). Компетентностный подход к подготовке специалистов: теория и практика. СПб.: НИЦ ИТО.

Кузьмина, Н.В. (2002). Компетентностный подход к подготовке специалистов: теория и практика. СПб.: НИЦ ИТО.

Минцберг, Г. (2004). Стратегическое сафари: экскурсия по дебрям стратегического менеджмента. СПб.: Питер.

Постановление (2025). Постановление Президента Республики Узбекистан № ПП 122 от 25 марта 2025 года. О дополнительных мерах по организации деятельности органов государственной таможенной службы и дальнейшему совершенствованию таможенного администрирования. Узбекистан.

Прахалад, К.К. и Хамел, Г. (1990). Компетенции как основа корпоративной стратегии. Harvard Business Review, (3), с. 79–91.

Рожкова, А.Ю. (2019). Приоритеты кадровой политики таможенных органов в современных условиях. Управление: вопросы теории и практики, № 5, с. 51–60.

Тихомирова, Е.В. (2018). Специфика подготовки специалистов в сфере таможенного дела. В: Развитие правовой науки и образования: сборник статей международной научно практической конференции, с. 142–147.

Указ (2025) Указ Президента Республики Узбекистан № УП-57 от 25 марта 2025 года. О мерах по повышению эффективности деятельности органов государственной таможенной службы. Узбекистан.