КАМБАҒАЛЛИКНИ КАМАЙТИРИШДА ИШ ЎРИНЛАРИ ТАШКИЛ ЭТИШНИНГ АҲАМИЯТИ

Бугунги ислоҳотлар, ижтимоийиқтисодий муносабатларнинг ривожланиш тенденцияси меҳнат муносабатларининг ўзгариши, камбағаллик ва ишсизлик даражасини камайтириш, хусусан, мамлакатда демократик ислоҳотларни амалга оширишда қишлоқ жойларида аёллар меҳнатини ташкил этишда янгича ёндашувларни тақозо қилмоқда. Ҳудудларда, айниқса, қишлоқ жойларда аҳолининг аксарият қисми етарли даромад манбаига эга эмас. Мазкур мақолада республикамизда аёллар учун қишлоқ хўжалигининг нисбатан янги соҳаларида иш ўринлари ташкил этиш ва улардан унумли фойдаланишни такомиллаштиришга доир тавсиялар таклиф қилинган. Тадқиқот предмети аёллар иш билан бандлигини оширишнинг ижтимоий-иқтисодий механизмларини татбиқ этиш жараёни ҳисобланиб, унинг мақсади камбағалликни камайтиришда аёллар бандлигини ошириш самарали ижтимоий-иқтисодий механизмларининг методологик ва методик асосларини яратиш асосида ишсизликни камайтириш бўйича илмий асосланган хулоса ва тавсияномалар ишлаб чиқишдан иборат. Аёлларнинг меҳнат бозорида иштирок этишини чекловчи кучли ижтимоий стереотиплардан келиб чиққан ҳолда, иш билан бандлигини таъминлашни такомиллаштириш тадқиқотнинг долзарблигини оширади. Аёллар учун бўш иш ўринлари тўғрисидаги ахборотларнинг ўз вақтида етказилиши чора-тадбирларини белгилаш орқали рақамли иқтисодиётга ўтиш шароитида ахборот технологияларини жорий қилиш ва ривожлантириш бўйича таклифлар ишлаб чиқилган.

Проведение демократических реформ в стране, сегодняшние тенденции развития социально-экономических отношений требуют изменений в трудовых отношениях, сокращения бедности и безработицы, в том числе новых подходов к организации труда женщин на селе. В регионах, особенно в сельской местности, большая часть населения не имеет адекватного источника дохода. В данной статье предлагаются рекомендации по совершенствованию создания и эффективного использования рабочих мест для женщин в относительно новых для страны сферах сельского хозяйства. Предметом исследования является процесс реализации социально-экономических механизмов повышения занятости женщин, целью – разработка научно обоснованных выводов и рекомендаций по снижению безработицы на основе создания методологических и методических основ эффективных социально-экономических механизмов повышения занятости женщин. Актуальность исследования обусловлена сильными социальными стереотипами, ограничивающими участие женщин на рынке труда и препятствующие повышению уровня занятости.

Current reforms as well as trends in the development of socio-economic relations require changes in labor relations, reduction of poverty and unemployment, in particular, new approaches to ensure women’s employment in rural areas in the context of democratic reforms ongoing in the country. In the regions, especially in rural areas, most people do not have reliable sources of income. This article offers recommendations for improving the process of creation and effective use of jobs for women in relatively new areas of agriculture for the country. The subject of the research is a process of implementing socio-economic mechanisms for raising women’s employment, the purpose of which is to develop scientifically sound conclusions and recommendations for reducing unemployment based on development of methodological foundations of effective socio-economic mechanisms for boosting the women’s employment. Taking strong social stereotypes that restrict women’s involvement in the labor market into account, the rise of the employment rate is expected to add value to the relevance of the study.