Активное проникновение цифровых технологий во все сферы жизнедеятельности современного общества вызваны трансформации, происходящие на рынке труда. Особое место в этом ряду занимают новые, так называемые нестандартные формы занятости населения, которые все более распространяются во всех странах мира, постепенно вытесняя привычную стандартную занятость. При этом постоянно расширяется многообразие этих новых форм от современных гибких, фриланса до многочисленных разновидностей временной, неформальной, самозанятости.
Активное проникновение цифровых технологий во все сферы жизнедеятельности современного общества вызваны трансформации, происходящие на рынке труда. Особое место в этом ряду занимают новые, так называемые нестандартные формы занятости населения, которые все более распространяются во всех странах мира, постепенно вытесняя привычную стандартную занятость. При этом постоянно расширяется многообразие этих новых форм от современных гибких, фриланса до многочисленных разновидностей временной, неформальной, самозанятости.
Raqamli texnologiyalarning zamonaviy jamiyat hayotining barcha jabhalariga faol kirib borishi mehnat bozorida sodir bo‘layotgan o‘zgarishlar bilan bog‘liq. Ushbu turkumda aholi bandligining yangi, nostandart deb ataladigan shakllari alohida o‘rin egallaydi, ular dunyoning barcha mamlakatlarida tobora ko‘proq tarqalib, asta-sekin odatiy standart bandlikni almashtiradi.
The active penetration of digital technologies into all spheres of life of modern society is caused by the transformations taking place in the labor market. A special place in this series is occupied by new, so-called non-standard forms of employment if the population, which are increasingly spreading in all countries of the world, gradually replacing the usual standard employment. At the same time, the variety of these new forms is constantly expanding – from modern flexible, freelancing to numerous varieties of temporary, informal, self-employment.
| № | Муаллифнинг исми | Лавозими | Ташкилот номи |
|---|---|---|---|
| 1 | Abirova N.S. | Ассистент | ТУИТ |
| № | Ҳавола номи |
|---|---|
| 1 | 1. Закон Республики Узбекистан «населения» от 20.10.2020 г. № ЗРУ-642. 2. Закон Республики Узбекистан “О частных агентствах занятости” от 16.10.2018 г. №ЗРУ-501. Указы и Постановления Президента Республики Узбекистан и Постановления Кабинета Министров: 3. Постановление Президента Республики Узбекистан от 21.04.2022 г. № ПП-214 “О дополнительных мерах обеспечения занятости населения на основе развития надомничества”. 4. Постановление Президента Республики Узбекистан от 28.04.2021 г. № ПП-5094 “О Государственной программе создания новых рабочих мест и содействия занятости населения на 2021 год”. 5. Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23.12.2020 г. №806 “Об утверждении Положения о порядке осуществления деятельности в качестве самозанятого лица”. 6. Постановление Президента Республики Узбекистан от 05.03.2019г. № ПП-4227 “О государственном заказе по обеспечению занятости населения и организации новых рабочих мест в 2019 году”. 7. Постановление Президента Республики Узбекистан от 14.07.2018г. № ПП-3856 “О мерах по совершенствованию и повышению эффективности работы по обеспечению занятости населения” 8. Постановление Президента Республики Узбекистан от 11.06.2018г. № ПП-3782 “Об организационных мерах по стимулированию обеспечения занятости социально уязвимых слоев населения”. 9. Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 15.01.2018г. №27 «О мерах по укреплению материально-технической базы районных (городских) центров содействия занятости населения». 10. Абдурахманов К.Х. Экономика труда: Теория и практика. / Учебник. Москва, ФГБОУ ВО «РЭУ им. Г. В. Плеханова», 2020. 664 с. 11. Abdurakhmanov K.Kh., Zokirova N.K. New challenges and priorities of the 1abor market development in Uzbekistan. Journal Revista Espacios. Vol. 40 (Number 10) Раgе 14. «ESPACIOS» №10/ Caracas, Venezuela. ISSN: 0798 1015/ Number 10, 2019. |