79

Рақамли иқтисодиёт шароитида меҳнат бозори иш берувчилар ва ўз ишчи кучини таклиф қилувчилар учун ўзининг янги талабларини илгари суради. Бундай талаблардан бири – бу рақамли технологиялардан самарали фойдаланган ҳолда, корхоналарнинг инсон капитали сифатини яхшилаш ҳисобланади. Шундан келиб чиққан ҳолда, мазкур мақолада инсон капиталини рақамли ривожлантириш масалалари баён қилинади.

  • Ўқишлар сони 79
  • Нашр санаси 30-06-2023
  • Мақола тилиO'zbek
  • Саҳифалар сони284-293
Ўзбек

Рақамли иқтисодиёт шароитида меҳнат бозори иш берувчилар ва ўз ишчи кучини таклиф қилувчилар учун ўзининг янги талабларини илгари суради. Бундай талаблардан бири – бу рақамли технологиялардан самарали фойдаланган ҳолда, корхоналарнинг инсон капитали сифатини яхшилаш ҳисобланади. Шундан келиб чиққан ҳолда, мазкур мақолада инсон капиталини рақамли ривожлантириш масалалари баён қилинади.

Русский

В контексте цифровой экономики рынок труда выдвигает свои новые требования к работодателям и тем, кто предлагает свою собственную рабочую силу. Одним из таких требований является повышение качества человеческого капитала предприятий эффективно используя цифровые технологии. Исходя из этого, в данной статье рассматриваются вопросы цифрового развития человеческого капитала.

English

In the context of the digital economy, the labor market puts forward its new requirements for employers and those who offer their own labor force. One of such requirements is to improve the quality of human capital of enterprises by effectively using digital technologies. Based on this, this article discusses the issues of digital development of human capital.

№ Муаллифнинг исми Лавозими Ташкилот номи
1 Tagayev B.A. Mustaqil tadqiqotchi Tadbirkorlik va biznes oliy maktabi
№ Ҳавола номи
1 Abdulazizovich A.A., Rashidovich O.M. (2022) RAQAMLI IQTISODIYOT VA UNING MOLIYAVIY BOZORGA TA’SIRI //International Journal of Contemporary Scientific and Technical Research. –. – С. 71-75.
2 Arntz, M., Gregory, T., Zierahn, U. (2016) The Risk of Automation for Jobs in OECD Countries: A Comparative Analysis. OECD Social, Employment and Migration Working Papers, OECD Publishing. – Paris,. – 189 р.
3 Avoiding (2009) the Trap: The Dynamic Interaction of North-South Capital Mobility and Technology Diffusion [Text]. -.
4 Barro R., Sala-i-Martin X. (2003) Economic growth, 2 nd edn. / R. Barro, X. Sala-i-Martin. – Cambridge, MA: MIT Press,. – 608 p.
5 Carina Hirsch. (2007) Schooling, Production Structure and Growth: An Empirical Analysis on Italian Regions [Text] / Carina Hirsch, Giovanni Sulis. – Cagliari: Università di Cagliari,. – 25 р.
6 Herve Boulhol (2004) Technology differences, institutions and economic growth: a conditional convergence [Text] : 02/2004 / Herve Boulhol. - France: Paris I Pantheon-Sorbonne et CNRS,. - 64 р.
7 John Whalley. (2010) The contribution of human capital to China's economic growth [Text] : NBER working paper № 16592 / John Whalley, Xiliang Zhao. - Cambridge: National bureau of economic research, - 33 р.
8 Mamurovich Z.Z. (2021) et al. Issues Of Achieving Sustainable Development And Expanding The Role Of Human Capital In Pandemia And Post-Pandemy Periods //Turkish Online Journal of Qualitative Inquiry. – Т. 12. – №. 9.
9 McKinsey (2017) Global Institute «A future that works: automation, employment and productivity»
10 Rabiul Islam Md. (2010) Human Capital Composition, Proximity to Technology Frontier and Productivity Growth [Text]: discussion paper 23/10 / Md. Rabiul Islam.
11 Solow R. (1957) Technical change and the aggregate production function / R. Solow // The Review of Economics and Statistics. – 1957. – Vol. 39. – P. 312-320.
12 Абдувохидов А. А. и др. Ўзбекистонда банк тизимини рақамлаштириш масалалари //Журнал Инновации в Экономике. – 2021. – Т. 4. – №. 2.
13 Абдувохидов А.А. и др. (2022) САНОАТ СИЁСАТИНИ АМАЛГА ОШИРИШНИНГ НАЗАРИЙ ЖИҲАТЛАРИ //BARQARORLIK VA YETAKCHI TADQIQOTLAR ONLAYN ILMIY JURNALI. – Т. 2. – №. 5. – С. 40-45.
Кутилмоқда