O‘zbekistonda xotin-qizlar bandligini ta'minlash, ularni kasbga yo‘naltirish davlat siyosatining ustuvor yo‘nalishlaridan biri hisoblanadi. Xotin-qizlarning kasbiy tayyorgarlik darajasini oshirish, ularning mehnat bozoridagi raqobatbardoshligini yaxshilash gender tengsizligiga barham berishda muhim o‘rin tutadi. Shundan kelib chiqqan holda, mazkur maqolada xotin-qizlar bandligini ta’minlashda kasbiy tayyorgarlik tizimi masalalariga e’tibor qaratilgan.
O‘zbekistonda xotin-qizlar bandligini ta'minlash, ularni kasbga yo‘naltirish davlat siyosatining ustuvor yo‘nalishlaridan biri hisoblanadi. Xotin-qizlarning kasbiy tayyorgarlik darajasini oshirish, ularning mehnat bozoridagi raqobatbardoshligini yaxshilash gender tengsizligiga barham berishda muhim o‘rin tutadi. Shundan kelib chiqqan holda, mazkur maqolada xotin-qizlar bandligini ta’minlashda kasbiy tayyorgarlik tizimi masalalariga e’tibor qaratilgan.
Обеспечение занятости женщин в Узбекистане, их профессиональной ориентации является одним из приоритетных направлений государственной политики. Повышение уровня профессиональной подготовки женщин их конкурентоспособности на рынке труда играет важную роль в искоренении гендерного неравенства. Исходя из этого, в данной статье основное внимание уделяется вопросам системы профессиональной подготовки женщин в сфере занятости.
Ensuring the employment of women in Uzbekistan and their professional orientation is one of the priorities of State policy. Improving the level of professional training of women and their competitiveness in the labor market plays an important role in eliminating gender inequality. Based on this, this article focuses on the issues of the vocational training system for women in the field of employment.
| № | Муаллифнинг исми | Лавозими | Ташкилот номи |
|---|---|---|---|
| 1 | Nurmuxammidova M.X. | -- | Guliston Davlat Universiteti |
| № | Ҳавола номи |
|---|---|
| 1 | Козлова Ольга Анатольевна (2005) Женская занятость: проблемы, тенденции и перспективы развития // Экономика региона. №2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/zhenskaya-zanyatost-problemy-tendentsii-i-perspektivyrazvitiya (дата обращения: 30.08.2024 |
| 2 | Гневашева В.А. (2012) Развитие молодежного сегмента рынка труда на основе формирования профессиональных компетенций через систему высшего профессионального образования: дис. докт. экон. наук. 08.00.05/Гневашева Вера Анатольевна – Москва, – 362 С. |
| 3 | Колесников А.М., Антохина Ю.А., Храповицкая Е.М. (2018) Совершенствование экономического механизма управления организационной структурой в сфере образовательных услуг. Монография/ Ю.А. Антохина, А.М. Колесников, Е.М. Храповицкая. – Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения (Санкт-Петербург). –. – с. 148 |
| 4 | Эргашева М.П. (2019) СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА ЖЕНЩИН В УЗБЕКИСТАНЕ //Наука и образование: проблемы, идеи, инновации. – №. 2. – С. 47-50. |
| 5 | Очилова Г.О., Мусаханова Г.М. (2019) Гендерные аспекты семейного бизнеса в Узбекистане //Проблемы науки. – №. 4 (40). – С. 87-89. |
| 6 | Galbraith J. K. (1958) The affluent society. Boston: Houghton Mifflin Co.,. |
| 7 | Abduvoxidov A., Kamilova S. (2023) Inson kapitali va iqtisodiyotning innovatsion rivojlanishini tadqiq etishdagi yondashuvlar //Iqtisodiy taraqqiyot va tahlil.– Т. 1. – №. 4. – С. 12- 21. |
| 8 | Abduvoxidov A., Kamilova S. (2024) RAQAMLI IQTISODIYOT SHAROITIDA YOSHLAR BANDLIGI VA MUNOSIB MEHNATNING KONTSEPTUAL ASOSLARI //Iqtisodiyot va taʼlim. – Т. 25. – №. 2. – С. 73-82 |
| 9 | Axmedova D. (2023) AYOLLAR TADBIRKORLIGINI RIVOJLANTIRISHNING ASOSLARI //Farg'ona davlat universiteti. – №. 1. – С. 50-50 |
| 10 | Erkinjon o’g’li A.X. (2024) O’ZBEKISTON RESBUBLIKASIDA GENDER TENGLIGI //World scientific research journal. Т. 23. – №. 2. – С. 18-24. |
| 11 | Farmon (2023) O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 08.10.2019 yildagi PF-5847-son “O‘zbekiston Respublikasi oliy ta’lim tizimini 2030 yilgacha rivojlantirish kontseptsiyasini tasdiqlash to‘g‘risida”gi Farmoni, https://lex.uz/docs/4545884 |
| 12 | Farmon (2021) O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 13.07.2021 yildagi PF-6260-son “Yoshlarni har tomonlama qo‘llab-quvvatlash va ularning ijtimoiy faolligini yanada oshirishga oid qo‘shimcha chora-tadbirlar to‘g‘risida”gi Farmoni,https://lex.uz/docs/5512119 |
| 13 | Farmon (2023) O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 26.04.2023 yildagi PF-61-sonli “Yoshlarning bandligiga ko‘maklashish hamda ularni doimiy ish bilan ta’minlashga oid qo‘shimcha chora-tadbirlar to‘g‘risida”gi Farmoni,https://lex.uz/docs/6442039 |
| 14 | Farmon (2023) O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 11.09.2023 yildagi “O‘zbekiston2030” strategiyasini tasdiqlash to‘g‘risidagi PF-158 sonli Farmoni,https://lex.uz/docs/660041 |