127

  • Название журналаRaqamli iqtisodiyot
  • Номер выпуска1-son
  • Количество просмотров 127
  • Количество прочтений 127
  • Дата публикации 29-12-2022
  • Язык статьиO'zbek
  • Страницы124-127
Ключевые слова
Русский

Данная статья посвящена управлению человеческими ресурсами в условиях цифровой экономики. Рассмотрены причины автоматизации управления человеческими ресурсами и выявлены основные этапы автоматизации управления человеческими ресурсами.

№ Имя автора Должность Наименование организации
1 Abdullaeva M.B. Magistrant YEOJU technical institute in Tashkent
2 Gafurova D.R. PhD YEOJU technical institute in Tashkent
3 Matchanova B.S. Magistrant YEOJU technical institute in Tashkent
№ Название ссылки
1 1. Strohmeier S. and Ruediger K. 2014 Employee Relations 36 (4) 333–53. 2. Tansley C, Kirk S, Williams H and Barton H 2014 Employee Relations 36 (4) 398–414. 3. Obeida S M 2016 Personnel Review 45 (6) 1281–1301. 4. Aligning the e-HRM and Strategic HRM Capabilities of Manufacturing SMEs. 5. Bos-Nehles A and Van Riemsdijk M 2014 Human Resource Management, Social Innovation and Technology 14 101–133. 6. Pulyaeva V N 2018 Digital economy and industry 4.0: new challenges 64–8.
В ожидании