137

Maqolada sanoat tarmog‘ida mehnat resurslaridan samarali foydalanish asosida
kambag‘allikni kamaytirish omillari tasniflangan va tizimlashtirilgan. Sanoat tarmog‘i korxonalarida yirik
xarajatlarni talab etmaydigan ichki resurslar hisobiga mehnat resurslaridan samarali foydalanishning
faollashuvi mamlakat miqyosida o‘tkir ijtimoiy muammo hisoblangan kambag‘allikni kamaytirishning muhim
omillaridan biri ekanligi ilmiy asoslangan

  • Ссылка в интернете https://ijtimoiy.uz/2401/
  • DOI
  • Дата создание в систему UzSCI 08-08-2023
  • Количество прочтений 137
  • Дата публикации 27-07-2023
  • Язык статьиO'zbek
  • Страницы45-57
Ўзбек

Maqolada sanoat tarmog‘ida mehnat resurslaridan samarali foydalanish asosida
kambag‘allikni kamaytirish omillari tasniflangan va tizimlashtirilgan. Sanoat tarmog‘i korxonalarida yirik
xarajatlarni talab etmaydigan ichki resurslar hisobiga mehnat resurslaridan samarali foydalanishning
faollashuvi mamlakat miqyosida o‘tkir ijtimoiy muammo hisoblangan kambag‘allikni kamaytirishning muhim
omillaridan biri ekanligi ilmiy asoslangan

Русский

В статье классифицированы и систематизированы факторы снижения бедности
на основе эффективного использования трудовых ресурсов в производственной сфере. Научно доказано,
что активизация эффективного использования трудовых ресурсов за счет внутренних ресурсов, не
требующих больших затрат на предприятиях производственной сети, является одним из важных
факторов снижения бедности, считающейся острой социальной проблемой на уровне страны

English

The article classifies and systematizes the factors of poverty reduction based on the efficient
use of labor resources in the manufacturing sector. It has been scientifically proven that the activation of the
efficient use of labor resources at the expense of internal resources that do not require large expenditures at the
enterprises of the production network is one of the important factors in reducing poverty, which is considered an
acute social problem at the country level.

№ Имя автора Должность Наименование организации
1 Doniyorova S.D. mustaqil izlanuvchi TDIU
№ Название ссылки
1 Мирзиёев Ш.М. Олий Мажлис Сенатига Мурожаатнома. “Халқ сўзи” газетаси 2018 йил 29 декабрь
2 Санталайнен Т., Воутелайнен Э., Поренне П., Ниссинен Й. Управление по результатам. – Москва: 1998
3 Экономика и статистика фирм // под ред. С.Д. Ильенковой. – Москва: Финансы и статистика, 2006. – С. 11.
4 Киллен К. Вопросы управления. – Москва: 1981. – С. 99
5 Одегов Ю.Г., Абдурахманов К.X., Котова Л.Р. Оценка эффективности работы с персоналом: методологический подход: Учебно-практическое пособие. – Москва: Издательство “Альфа- Пресс”, 2011. – 752 с
6 Смирницкий Е.К. Экономические показатели бизнеса (справочно-методическое пособие). – Москва: Экзамен, 2002. – 381 с.
7 Френкель А.А. Производительность труда, проблемы моделирования роста. – Москва: Экономика, 1984. –175 с.
8 Марр Р., Шмидт Г. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. – Москва: МГУ, 1997. – С. 36
9 Ефимова М.Р. Статистические методы в управлении производством. – Москва: Финансы и статистика, 1998. – С. 32
10 Абдураҳмонов Қ.Х. Меҳнат иқтисодиёти: назария ва амалиёт / Дарслик. – Тошкент: “Fan”, 2019. – 424 б.
11 Ортиқов А. “Саноат иқтисодиёти” (дарслик). – Тошкент: ТДИУ. 2004
В ожидании