58

Davlat xizmatiga xos bo‘lgan yuqori nevropsik stress, ko‘p qirrali vazifalar va vaqt yetishmasligi xodimning
moslashuvchan resurslariga yuqori talablarni qo‘yadi. Shu munosabat bilan, davlat xizmatlari xodimlari yangi avlodining
psixologik xususiyatlarini o‘rganish davlat xizmatlarining kadrlar salohiyatini mustahkamlash va saqlash, moliyaviy
imkoniyatlardan samarali foydalanish uchun ularning innovatsion fazilatlarini tushunish zarurati bilan belgilanadi. Xizmatga
moslashish deganda, biz yangi tayinlangan xodim va uning aqliy faoliyati va xulq-atvori mehnat muhiti qoidalari va talablariga
muvofiq shaxsiy rivojlanishini nazarda tutuvchi professional muhit o‘rtasida faol va uyg‘un o‘zaro munosabatlar o‘rnatishni
tushunamiz. Xotin-qizlarning davlat xizmatlariga moslashishi koʻp qirrali jarayon boʻlib, uni tadqiq etish bugungi kunda
ayollarning faol “karyeraviy oʻsish” elementlarini aniqlashda muhim ahamiyat kasb etadi. Maqolada ushbu muammo yuzasidan
olib borilgan empirik tadqiqotlarning natijalari tahlil qilinadi.

  • Read count 58
  • Date of publication 28-12-2023
  • Main LanguageO'zbek
  • Pages66-72
Ўзбек

Davlat xizmatiga xos bo‘lgan yuqori nevropsik stress, ko‘p qirrali vazifalar va vaqt yetishmasligi xodimning
moslashuvchan resurslariga yuqori talablarni qo‘yadi. Shu munosabat bilan, davlat xizmatlari xodimlari yangi avlodining
psixologik xususiyatlarini o‘rganish davlat xizmatlarining kadrlar salohiyatini mustahkamlash va saqlash, moliyaviy
imkoniyatlardan samarali foydalanish uchun ularning innovatsion fazilatlarini tushunish zarurati bilan belgilanadi. Xizmatga
moslashish deganda, biz yangi tayinlangan xodim va uning aqliy faoliyati va xulq-atvori mehnat muhiti qoidalari va talablariga
muvofiq shaxsiy rivojlanishini nazarda tutuvchi professional muhit o‘rtasida faol va uyg‘un o‘zaro munosabatlar o‘rnatishni
tushunamiz. Xotin-qizlarning davlat xizmatlariga moslashishi koʻp qirrali jarayon boʻlib, uni tadqiq etish bugungi kunda
ayollarning faol “karyeraviy oʻsish” elementlarini aniqlashda muhim ahamiyat kasb etadi. Maqolada ushbu muammo yuzasidan
olib borilgan empirik tadqiqotlarning natijalari tahlil qilinadi.

№ Author name position Name of organisation
1 Mahkamova D.B. “Xodimlar bilan ishlash” boshqarmasi boshligʻi Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi
№ Name of reference
1 Реан А.А. К проблеме социальной адаптации личности // Вестник СПбГУ. Сер. Экономики, философии, психологии, права. 2005. – № 3.
2 Психология менеджмента / Под ред. Г. С. Никифорова. – Санкт-Петербург: Изд-во «СПбГУ», 2007.
3 Реан А.А. Психологический анализ проблемы удовлетворенности избранной профессией // Вопросы психологии. 2008. – № 1. – С. 83-88
4 Lay С.H., Edwards J.M., Parker James D.A., Endler N.S. An assessment of appraisal, anxiety, coping and procrastination during an exmination period // Eur. J. Pers. 2009. №3.
5 Rogers С.R. Dealing with psychological tensions // Inter personal dynamics. Essays and readings on human relation / W. G. Bennis et al. The Dorsey Press. USA, 2003
6 Абульханова-Славская К.А. Личностные тины мышления личности // Когнитивная психология. – Москва: Наука, 2006
7 Аронсон Э. Теория диссонанса: прогресс и проблемы // Современная зарубежная социальная психология. Тексты. – Москва: Изд-во МГУ, 2014.
8 Силласте Г.Г., Кожамжарова Г.Ж. Социальная дискриминация женщин как предмет социологического анализа // Социс. 2007. – №31.
9 Бандура А., Уолтере Р. Принципы социального научения // Современная зарубежная социальная психология. Тексты. – Москва: Изд-во МГУ, 2014.
10 Водопьянова И.Е. Активная жизненная позиция личности и профессиональная адаптация в условиях социально-экономического кризиса // Психологические проблемы самореализации личности. Вып. 2. – Санкт-Петербург: Изд-во «СПбГУ», 2018.
Waiting