Mazkur maqolada davlat boshqaruvida yosh rahbarlarning o‘zgarishlarni boshqarish kompetensiyasini shakllantirishdagi ijtimoiy omillar tahlil qilinadi. Bugungi kunda global va milliy o‘zgarishlar sharoitida yosh rahbarlarning tezkor va samarali qaror qabul qilish qobiliyati katta ahamiyat kasb etmoqda. Maqolada, yosh rahbarlarning boshqaruv qobiliyatlarini rivojlantirishga ta’sir ko‘rsatuvchi asosiy ijtimoiy omillar, jumladan, ta’lim tizimi, ijtimoiy innovatsiyalar va texnologiyalarning roli o‘rganiladi. Shubilan birga, yosh rahbarlarning strategik fikrlash, liderlik va moslashuvchanlik kabi kompetensiyalari qanday shakllantirilishi ham ko‘rib chiqiladi. Maqola davlat boshqaruvida yosh rahbarlarning rolini oshirish va ularning jamiyatdagi ijtimoiy o‘zgarishlarga moslashishi uchun zarur bo‘lgan shart-sharoitlar haqida tavsiyalar beradi.
Mazkur maqolada davlat boshqaruvida yosh rahbarlarning o‘zgarishlarni boshqarish kompetensiyasini shakllantirishdagi ijtimoiy omillar tahlil qilinadi. Bugungi kunda global va milliy o‘zgarishlar sharoitida yosh rahbarlarning tezkor va samarali qaror qabul qilish qobiliyati katta ahamiyat kasb etmoqda. Maqolada, yosh rahbarlarning boshqaruv qobiliyatlarini rivojlantirishga ta’sir ko‘rsatuvchi asosiy ijtimoiy omillar, jumladan, ta’lim tizimi, ijtimoiy innovatsiyalar va texnologiyalarning roli o‘rganiladi. Shubilan birga, yosh rahbarlarning strategik fikrlash, liderlik va moslashuvchanlik kabi kompetensiyalari qanday shakllantirilishi ham ko‘rib chiqiladi. Maqola davlat boshqaruvida yosh rahbarlarning rolini oshirish va ularning jamiyatdagi ijtimoiy o‘zgarishlarga moslashishi uchun zarur bo‘lgan shart-sharoitlar haqida tavsiyalar beradi.
| № | Муаллифнинг исми | Лавозими | Ташкилот номи |
|---|---|---|---|
| 1 | Arifxodjayeva L. . | doktorant | Davlat boshqaruvi akademiyasi |
| № | Ҳавола номи |
|---|---|
| 1 | O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining “Harakatlar strategiyasi” to‘g‘risida farmoni, (2017-2021). 2.O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining "Davlat fuqarolik xizmati to‘g‘risida"gi Qonuni, (2022).3.O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining "2022-2026 yillarda Yangi O‘zbekistonni rivojlantirish strategiyasi to‘g‘risida"gi Farmoni, (2022).4.Bass, B. M. (1985). Leadership and Performance Beyond Expectations. New York: Free Press.5.Burns, J. M. (1978). Leadership. New York: Harper & Row.6.Grint, K. (2005). Leadership: Limits and Possibilities. Basingstoke: Palgrave Macmillan.7.Muhammadjonova, G. (2019). Davlat boshqaruvida innovatsion yondashuvlar: yosh kadrlar rolini oshirish. O‘zbekiston Respublikasi Fanlar Akademiyasi axborotnomasi, 5(2), 45-56.8.Sobirov, O. (2020). Yosh rahbarlarning strategik qaror qabul qilishda o‘zgarishlarni boshqarish kompetensiyasi. Ijtimoiy fanlar jurnali, 3(4), 67-79.9.Yukl, G. (2013). Leadership in Organizations (8th ed.). Upper Saddle River, NJ: Pearson Education. |