Ушбу мақолада меҳнат ресурсларининг яқин истиқболдаги салоҳиятини аниқлаш, уларнинг малакаси, иш ўринларининг барпо этилиши меҳнат бозоридаги номутаносибликларни бартараф этишга эътибор қаратилган. Дастлабки хусусий рекрутинг фирмаларнинг ташкил этилиши бир қанча вазифаларни ҳал этиш имкони яратилиши асосланган.
Мақалада мийнет ресурсларының жақын келешектеги потенциалын анықлаў, олардың маманлығын, жумыс орынларын қәлиплестирилиўи мийнет базарындағы пропорционалсызлықты сапластырыўға хызмет етиўине итибар қаратылған. Дәслепки басқышта жеке рекрутинг фирмалардың шөлкемлестирилиўи бир қатар ўазыйпаларды шешиўге жағдай жарататуғыны тийкарланған.
Ушбу мақолада меҳнат ресурсларининг яқин истиқболдаги салоҳиятини аниқлаш, уларнинг малакаси, иш ўринларининг барпо этилиши меҳнат бозоридаги номутаносибликларни бартараф этишга эътибор қаратилган. Дастлабки хусусий рекрутинг фирмаларнинг ташкил этилиши бир қанча вазифаларни ҳал этиш имкони яратилиши асосланган.
В статье уделено внимание определению в ближайшей перспективе потенциала трудовых ресурсов, формирования их квалификаций, рабочего места для ликвидации непропорциональности рынка труда. Отмечено, что организация частных рекрутинговых компаний будет способствовать решению многих задач.
This article focuses on determining in the near future the potential of labor resources, the formation of their qualifications, and the workplace to eliminate the disproportion of the labor market. It is noted that the organization of private recruiting companies will contribute to the solution of many problems.
| № | Имя автора | Должность | Наименование организации |
|---|---|---|---|
| 1 | Tashpulatov O.. | Professor | Fergana Polytechnic Institute |
| 2 | Adilchaev R.T. | Professor | Karakalpak State university |
| № | Название ссылки |
|---|---|
| 1 | 1. Ўзбекистон Республикасининг 2018 йил 16 октябрдаги “Хусусий бандлик агентликлари тўғрисида”ги Қонуни. |
| 2 | 2. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2017 йил 24 майда қабул қилган “Бандлик соҳасида давлат сиёсатини янада такомиллаштириш ва меҳнат органлари фаолияти самарадорлигини тубдан ошириш чора-тадбирлари тўғрисида” ги ПФ-5052-сонли Фармони. |
| 3 | 3. Абдурахмонов Қ.Х. Меҳнат иқтисодиёти. Дарслик. –Т.: “Меҳнат”, 2009. – 512 бет. |
| 4 | 4. Мирзакаримова М.М. Миллий иқтисодиётда бандлик таркибини такомиллаштиришнинг илмий-назарий жиҳатлари. Иқтисодиёт фанлари доктори (DSс) диссертацияси автореферати. 2018 й. |
| 5 | 5. “Минтақа аҳолиси бандлигини таъминлаш ва фаровонлигини яхшилаш: ҳозирги аҳволи, муаммолари ва тараққиёт стратегияси” мавзусидаги республика илмий-амалий конференцияси материаллари тўплами. Нукус, 2018 йил 25-26 апрель. |
| 6 | 6. http//www.@stat.uz - Ўзбекистон Республикаси давлат статистика қўмитасининг расмий сайти |