Информационный вестник Навоийского государственного университета

Разработка годового плана работы редакции, сметы расходов и других предложений по развитию деятельности, а также представление их учредителю на утверждение;

Поиск, сбор и распространение информации;

Участие в формировании органов управления редакции в порядке, установленном Уставом журнала и законодательством;

Участие в распределении прибыли и покрытии убытков;

Определение конкретных условий и порядка подготовки и выпуска средства массовой информации;

Обеспечение соблюдения требований Закона Республики Узбекистан Ommaviy axborot vositalari to‘g‘risida qonun и других действующих нормативно-правовых актов в сфере при издании и распространении СМИ;

Организация иных видов деятельности, не запрещённых законодательством, в установленном порядке;

Оказание информационных, рекламных, дизайнерских и полиграфических услуг;

Издание приложений в порядке, установленном законодательством;

Разработка предложений и бизнес-планов по качеству, уровню и объёму СМИ и их реализация;

Направление прибыли, полученной от деятельности редакции, на её развитие, а также на материальное и моральное стимулирование сотрудников;

Заключение договоров через учредителя, приобретение имущественных и личных неимущественных прав и обязанностей;

Организация конференций и выставок;

Обеспечение своевременного представления отчётов о финансово-хозяйственной деятельности редакции в соответствующие уполномоченные органы;

Использование всех прав и выполнение обязанностей, предусмотренных законодательством Республики Узбекистан;

Регулирование трудовых отношений в редакционном коллективе на основе законодательства, настоящего Устава, коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и других нормативных документов редакции;

Определение и обеспечение соблюдения мер по исполнительской и трудовой дисциплине, принятие соответствующих мер; повышение достоверности, объективности и актуальности материалов, собираемых, подготавливаемых, редактируемых и распространяемых сотрудниками;

Широкое внедрение в редакции действующего законодательства Республики Узбекистан и установленных администрацией правил трудового распорядка;

Обеспечение целевого использования закреплённого имущества и его надлежащего сохранения