
Определение формы, системы и размера оплаты труда сотрудников редакции, а также размера авторского гонорара в соответствии с законодательством;
Организация работы в редакции с соблюдением установленных правил и требований техники безопасности; применение мер дисциплинарного взыскания в отношении сотрудников, нарушающих трудовую дисциплину, не выполняющих законные требования или не обеспечивающих качественное выполнение поручений, в соответствии с действующим трудовым законодательством Республики Узбекистан; обеспечение социального страхования сотрудников редакции в установленном законодательством порядке;
Создание необходимых условий труда для сотрудников редакции; своевременная выплата заработной платы, премий, материальной помощи, отпускных, пособий по социальному обеспечению и выплат по временной нетрудоспособности;
Приём сотрудников редакции на работу на основании трудового договора.