156

Активным проникновением цифровых технологий во все сферы жизнедеятельности современного общества вызваны трансформации, происходящие на рынке труда. Особое место в этом ряду занимают новые, так называемые нестандартные формы занятости населения, которые все более распространяются во всех странах мира, постепенно вытесняя привычную стандартную занятость. При этом постоянно расширяется многообразие этих новых форм - от современных гибких, фриланса до многочисленных разновидностей временной, неформальной, самозанятости.

  • O'qishlar soni 156
  • Nashr sanasi 04-04-2023
  • Asosiy tilRus
  • Sahifalar67-76
Русский

Активным проникновением цифровых технологий во все сферы жизнедеятельности современного общества вызваны трансформации, происходящие на рынке труда. Особое место в этом ряду занимают новые, так называемые нестандартные формы занятости населения, которые все более распространяются во всех странах мира, постепенно вытесняя привычную стандартную занятость. При этом постоянно расширяется многообразие этих новых форм - от современных гибких, фриланса до многочисленных разновидностей временной, неформальной, самозанятости.

Ўзбек

Raqamli texnologiyalarning zamonaviy jamiyat hayotining barcha jabhalariga faol kirib borishi mehnat bozorida sodir bo'layotgan o'zgarishlarga sabab bo'ldi. Ushbu turkumda aholi bandligining yangi, nostandart deb ataladigan shakllari alohida o'rin tutadi, ular dunyoning barcha mamlakatlarida tobora ko'proq tarqalib, asta-sekin odatiy standart bandlikni almashtiradi. Shu bilan birga, ushbu yangi shakllarning xilma-xilligi doimiy ravishda kengayib bormoqda - zamonaviy moslashuvchan, frilanserdan vaqtinchalik, norasmiy, yakka tartibdagi tadbirkorlik turlarigacha

English

The active penetration of digital technologies into all spheres of life of modern society caused the transformations taking place in the labor market. A special place in this series is occupied by new, so-called non-standard forms of employment of the population, which are increasingly spreading in all countries of the world, gradually replacing the usual standard employment. At the same time, the variety of these new forms is constantly expanding - from modern flexible, freelancing to numerous varieties of temporary, informal, self-employment

№ Muallifning F.I.Sh. Lavozimi Tashkilot nomi
1 Babaxanova D.R. Ассистент ТУИТ
№ Havola nomi
1 1. Закон Республики Узбекистан «населения» от 20.10.2020 г. N ЗРУ-642.
2 2. Закон Республики Узбекистан «О частных агентствах занятости» от 16.10.2018 г. N ЗРУ-501.
3 3. Постановление Президента Республики Узбекистан от 21.04.2022г. №ПП-214 «О дополнительных мерах обеспечения занятости населения на основе развития надомничества»
4 4. Постановление Президента Республики Узбекистан от 28.04.2021г. №ПП-5094 «О Государственной программе создания новых рабочих мест и содействия занятости населения на 2021 год».
5 5. Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23.12.2020 г. №806 «Об утверждении Положения о порядке осуществления деятельности в качестве самозанятого лица».
6 6. Постановление Президента Республики Узбекистан от 05.03.2019г. №ПП-4227 «О государственном заказе по обеспечению занятости населения и организации новых рабочих мест в 2019 году».
7 7. Постановление Президента Республики Узбекистан от 14.07.2018г. №ПП-3856 «О мерах по совершенствованию и повышению эффективности работы по обеспечению занятости населения».
8 8. Постановление Президента Республики Узбекистан от 11.06.2018г. №ПП-3782 «Об организационных мерах по стимулированию обеспечения занятости социально уязвимых слоев населения».
9 9. Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 15.01.2018 г. №27 «О мерах по укреплению материально-технической базы районных (городских) центров содействия занятости населения»
10 10. Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 29.12.2017 г. №1036 «О мерах по социальному поощрению работодателей, активно участвующих в создании новых рабочих мест и трудоустройстве населения».
11 11. Абдурахманов К.Х. Экономика труда: Теория и практика. / Учебник. Москва, ФГБОУ ВО «РЭУ им. Г. В. Плеханова», 2020. 664 с.
12 12. Abdurakhmanov K.Kh., Zokirova N.K. New challenges and priorities of the labor market development in Uzbekistan. Journal Revista Espacios. Vol. 40 (Number 10) Page 14. «ESPACIOS» №10/ Caracas, Venezuela. ISSN: 0798 1015/ Number 10, 2019.
13 13. Абдурахманов К.Х., Кудбиев Ш.Д. Рынок труда: Формирование и регулирование. Монография. – Т.: INNOVATION RIVOJLANISH NASHRIYOTY – MATBAA UYI, ДУК 2019. – 200 с.
14 14. Альхименко, О.Н. Дистанционная занятость: понятие, содержание и современные особенности / О.Н.Альхименко // Вопросы структуризации экономики. - 2020. - №3. - С. 63-66.
15 15. Гайдар, А. Е. Основные тенденции занятости в условиях глобализации / А.Е.Гайдар // Бизнес Информ. - 2019. - №6. - С. 121-126.
16 16. World Employment and Social Outlook 2020: The changing nature of jobs / International Labour Office. Geneva: ILO, 2020
17 17. Азимова, М.Т. Современный рынок труда и проблемы его функционирования / М.Т. Азимова // Социально-экономические явления и процессы. 2019. Т. 12. №1. С. 7-13.
18 18. Мухамадалиева Н. Б., Мамажонова.Л.Х СОВРЕМЕННЫЕ ФОРМЫ ЗАНЯТОСТИ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ ЭКОНОМИКИ // Сборник докладов республиканской научно-технической конференции значение информационно-коммуникационных технологий в инновационном развитии отраслей экономики-Ташкент,2021 − С. 516.
19 19. Л. Х Мамажонова, Ю.Худжаев. ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА: ЗАНЯТОСТЬ И РАБОЧИЕ МЕСТА // “Ўзбекистонда фан-таълим ва ишлаб чиқариш интеграциясини рақамлаштириш масалалари” мавзусидаги республика миқёсида илмий-амалий конференция материаллари тўплами–Т.: “Iqtisod-Moliya”, 2021. – 379 б.
20 20. Measuring decent work with statistical indicators / R. Anker [et al.] // IL Review. Vol. 142 #2. 2003/2.
21 21. Melasch D. The Home Office Generation: TeleworkingWork of the Future. Müller: VDM Verlag Dr., 2019. 68 p.
22 22. Nonstandard Work: The Nature and Challenges of Changing Employment Arrangements / F. Carré, M. Ferber, L. Golden, S.A. Herzenberger (eds.). Urbana, IL: Industrial Relations Research Association, 2021.
23 23. http://lex.uz/ – Национальная база данных законодательства Республики Узбекистан.
24 24. https://www.norma.uz/ – Информационно – правовой портал
25 25. https://mehnat.uz/ru/-официальный сайт Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан
Kutilmoqda