logo
calendar18 май 2024
view2
Asosiy til:O'zbek

КОРХОНАЛАРНИНГ МОЛИЯВИЙ АҲВОЛИНИ ЭНЙИНИНГ НИСБИЙ БАРҚАРОРЛИК МОДЕЛИДАН ФОЙДАЛАНГАН ҲОЛДА БАҲОЛАШНИ ТАКОМИЛЛАШТИРИШ

Fan yo'nalishi:
pdf

6648a83b6ac55.pdf

PDF

MAQOLA ANNOTATSIYASI

quote
олиявий инқирозга қарши кураш сиёсатини ҳукумат томонидан қўллабқувватланиши натижасида давлат компаниялари ўзларининг молиявий барқарорлигини сақлаб қолишга ва уларни ушбу инқироздан олиб чиқадиган йўлни топишга муваффақ бўлдилар. Ўзбекистондаги танланган давлат компанияларининг молиявий инқирозларни бошқариш имкониятлари ҳамда бу компаниялар қай даражада молиявий тангликни бошдан кечираётганини кўриб чиқамиз. Энйи нисбий тўлов қобилияти моделини Ўзбекистондаги фаолият юритувчи тўртта стратегик муҳим давлат корхонасига қўлланган

MUALIFLAR

Teglar

# корхоналарнинг молиявий ҳолати# эйни модели# молиявий соғломлик# иқтисодий ночорлик# финансовое состояние предприятий# модель Эйни# финансовое состояния# экономическая несостоятельность.# financial condition of enterpris# model Enyi# financial conditions# economic insolvency.

Maqolani baholang

0

0 ta

Maqola idintifikatorlari

Foydalanilgan adabiyotlar

Altman, Edward I. (1968). Financial ratios, discriminant analysis and the prediction of corporate bankruptcy. The Journal of Finance 23: 589–609. [CrossRef]

Altman, Edward I., Małgorzata Iwanicz-Drozdowska, Erkki K. (2017) Laitinen, and Arto Suvas.. Financial distress prediction in an international context: A review and empirical analysis of Altman’s Zscore model. Journal of International Financial Management & Accounting 28: 131–71.

Enyi, E. (2005). Applying Relative Solvency to Working Capital Management - The Break-Even Approach. SSRN Electronic Journal. DOI: 10.2139/ssrn.744364

public

SLIB.uz — O'zbekiston ilmiy jurnallari va maqolalar yagona tizimda ilmiy nashirlarni bir joyda ko'rish, izlash va ulardan foydalanish imkonini beruvchi zamonaviy platforma.

Ijtimoiy tarmoqlarda
instagramtelegramyoutubefacebook

Bog'lanish uchun

Manzil:Chilonzor tumani Qatortol ko'chasi 60B

Tel:+998(55)511-44-00

Savol-javob va takliflar uchun

© 2026 Barcha huquqlar himoyalangan.