Abduraxmonova G. (2021). Inson resurslarini boshqarish. –.

Abduvoxidov A., Kamilova S. (2023) INSON KAPITALINING RAQAMLI RIVOJLANISHINI BAHOLASH //Iqtisodiy taraqqiyot va tahlil. – Т. 1. – №. 2. – С. 5-14.

Abduvoxidov A., Kamilova S. INSON KAPITALI VA IQTISODIYOTNING INNOVATSION RIVOJLANISHINI TADQIQ ETISHDAGI YONDASHUVLAR //Iqtisodiy taraqqiyot va tahlil. – 2023. – Т. 1. – №. 4. – С. 12-21.

Fаrmоn (2019) O‘zbekistоn Respublikаsi Prezidentining 2019-yil 3-оktаbrdagi “O‘zbekistоn Respublikаsidа kаdrlаr siyоsаti vа dаvlаt fuqаrоlik xizmаti tizimini tubdаn tаkоmillаshtirish chоrа-tаdbirlаri tо‘g‘risidа”gi PF-5843-sоnli Fаrmоni. // https://lex.uz/dоcs/4549998

Kaplan R.S. (2012) The balanced scorecard: comments on balanced scorecard commentaries //Journal of Accounting & Organizational Change. –Т. 8. – №4. – С. 539-545.

Kyriakopoulos G. (2012) Half a century of management by objectives (MBO): A review //African Journal of Business Management. – Т. 5. – №6. – С. 1772-1786.

Parmenter D. (2015) Key performance indicators: developing, implementing, and using winning KPIs. – John Wiley & Sons.

Xolov. (2020) Davlat xizmatchilari faoliyati samaradorligini baholashning ustuvor yo‘nalishlari //Science and innovative development. – Т. 3. – №3. – С. 14-24.

А.С. Пахомова, Л.Н. Лапшова. KPI в управлении: взаимосвязь со стратегией развития //Молодежный научный форум: общественные и экономические науки. – 2017. – №10. – С. 42.

Базаров Т.Ю. (2016) Психология управления персоналом. Теория и практика.

Бедняков Д.В. (2012) Эффективность профессиональной деятельности государственных служащих: дис. – М.: Д.В. Бедняков.

Белова Н.П. , Мирошниченко О.Н. (2019) Зарубежный опыт мотивации профессиональной деятельности государственных служащих //Вестник Российского университета кооперации. №3 (37). – С. 28-31.

Бобова А.С. (2016) Система KPI как инструмент оценки деятельности работника //Журнал правовых и экономических исследований. – №2. – С. 72-76.

Божья-Воля А.А. (2009) Оценка результативности государственных служащих руководящего состава: международный опыт и российские перспективы //Вопросы государственного и муниципального управления. №. 2. – С. 81-103..

Глушкова М.А. , Главатских О.Б. (2018) Подходы к разработке эффективной системы стимулирования персонала на основе KPI //Социально-экономическое управление: теория и практика. – Т. 4. – С. 41-44.

Иткулов С.Г., Фролова Т.В. , Коробейникова Е.В. (2015) Механизм внедрения KPI и BSC на предприятии //Управление экономическими системами: электронный научный журнал. №5 (77). – С. 22.

Масниченко А.В. (2013) Подход к формированию эффективной системы KPI //Альманах современной науки и образования. №2. – С. 107-110.

Умидуллаев К.У. (2020) Рекомендации по рейтинговой оценке деятельности исполнительных органов //Review of law sciences. –Т. 2. – №. Спецвыпуск. – С. 13-17.

Юсупов Б., Мухторжонова М.Р. (2019) Процесс совершенствования сферы государственной службы в Узбекистане //Мировая наука. №4 (25). – С. 497-502