logo
calendar10 июл 2025
view2
Asosiy til:O'zbek

O‘ZBEKISTONDA ISHCHILAR QOʻNIMSIZLIGINING IQTISODIY MUAMMOLARI VA NAZARIY YECHIMLARI

Fan yo'nalishi:
pdf

686f543c9b2ad.pdf

PDF

MAQOLA ANNOTATSIYASI

quote
Mazkur maqolada ishchilar qoʻnimsizligining mazmuni, yuzaga kelish sabablari, iqtisodiy ahamiyati oʻrganib chiqilgan. Ishchilar qoʻnimsizligining ortib borishi sabablari jahon mintaqalari kesimida oʻrganilgan va mamlakatimizdagi holat boʻyicha taqqoslama tahlil oʻtkazilgan. Ishchilar qoʻnimsizligining umumiy korxona samaradorligiga taʼsirini oʻrganish boʻyicha oʻtkazilgan tadqiqotlar umumlashtirilgan, qoʻnimsizlik tufayli yuzaga kelishi mumkin boʻlgan xarajatlarni sohalar kesimida aniqlash mexanizmi ishlab chiqilgan. Oʻzbekistonda ishchilar qoʻnimsizligi boʻyicha rasmiy statistikaning yoʻqligi sabablari keltirilgan va uni bartaraf etish boʻyicha nazariy yechimlar berilgan. Qoʻnimsizlikning ortishi yoki kamayishiga taʼsir etuvchi omillar tasniflangan va moderatsiya tadqiqoti asosida ularning ishchilar qoʻnimsizligiga taʼsiri oʻrganilgan.

MUALIFLAR

Teglar

# ishchilar qoʻnimsizligi# moderatsiya tadqiqoti# ishchilar qoʻnimsizligi xarajat# qoʻnimsizlikning mehnat unumdorl# qo‘nimsizlikka taʼsir etuvchi om# текучести кадров# модерационные исследование# расходы из за текучести сотрудн# влияние текучести кадров на прои# факторы влияющие на текучести ка# employee turnover# moderation research# employee turnover costs# impact of employee turnover on # factors influencing employee tur

Maqolani baholang

0

0 ta

Maqola idintifikatorlari

Foydalanilgan adabiyotlar

Aon (2025) Employee Sentiment Study. [online] Aon. Available at: https://www.aon.com/en/insights/reports/employee-sentiment-study.

Baxtiyor Qlichev, & Sardor Xoldorov. (2024). Xoʻjalik yurituvchi subyektlarda ishlab chiqarishning optimal hajmi tahlili. Yashil Iqtisodiyot Va Taraqqiyot, 2(4), 9–15.

Career Specialist (2023). The Real Cost of Employee Turnover. [online] Salary.com. Available at: https://www.salary.com/blog/the-real-cost-of-employee-turnover/

Cropanzano, R., & Wright, T. A. (2024). When a “happy” worker is really a productive worker: A review and further refinement of the happy-productive worker thesis. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 76(1), 52–69.

Freure, J. (2025). Employee turnover by industry: Cost of attrition | Achievers. [online] Achievers. Available at: https://www.achievers.com/blog/employee-turnover-by-industry

Gallup (2025). State of the Global Workplace Report. [online] Gallup. Available at: https://www.gallup.com/workplace/349484/state-of-the-global-workplace.aspx.

Most People like their Jobs, Satisfaction with the Remuneration is still Lacking behind. [online] Available at: https://www.gallup international.com/survey-results-and-news/survey-result/most-people-like-their-jobs satisfaction-with-the-remuneration-is-still-lacking-behind

Garcia, L., & Brown, J. (2023). Employee turnover and job dissatisfaction in the modern workplace: A comparative study across the US and Europe. Journal of Organizational Behavior, 44(7), 890–910.

Herron, A. (2025). Surprising Employee Turnover and Retention Statistics - WebMD Health Services. WebMD Health Services. Available at: https://www.webmdhealthservices.com/blog/surprising-statistics-about-employee-retention/.

Johnson, M. D., & Lee, S. (2024). Work-life balance as a moderator of financial stress and job satisfaction. International Journal of Human Resource Management, 35(4), 451–470

Kiryukhina, A. V., & Petrov, M. S. (2024). Trends in labor mobility and employee dissatisfaction in Russia. Journal of Russian Labor Studies, 18(2), 134–150.

Klichev Bakhtiyar Pardayevich. (2024). Problematic aspects of organizing cvp-analysis in the enterprises of Uzbekistan. Web of Scientist: International Scientific Research Journal, 5(5), 241–248.

public

SLIB.uz — O'zbekiston ilmiy jurnallari va maqolalar yagona tizimda ilmiy nashirlarni bir joyda ko'rish, izlash va ulardan foydalanish imkonini beruvchi zamonaviy platforma.

Ijtimoiy tarmoqlarda
instagramtelegramyoutubefacebook

Bog'lanish uchun

Manzil:Chilonzor tumani Qatortol ko'chasi 60B

Tel:+998(55)511-44-00

Savol-javob va takliflar uchun

© 2026 Barcha huquqlar himoyalangan.