Ушбу мацолада ятича ва мустакил фикрлайдиган, масъулиятли,
ташаббускор, илгор бошкарув усулларини пухта узлаштирган, ватанпарвар, халол
кадрларни танлаш ва тайёрлаш буйича самарали тизимни яратишнинг ижтимоий-
фалсафий тах1лили келтирилган. Шунингдек, каррупцияга карши курашнинг узига хос
йули сифатида цалол кадрлар тайёрлаш тизимини яратиш зарурати асосланган.
Ушбу мацолада ятича ва мустакил фикрлайдиган, масъулиятли,
ташаббускор, илгор бошкарув усулларини пухта узлаштирган, ватанпарвар, халол
кадрларни танлаш ва тайёрлаш буйича самарали тизимни яратишнинг ижтимоий-
фалсафий тах1лили келтирилган. Шунингдек, каррупцияга карши курашнинг узига хос
йули сифатида цалол кадрлар тайёрлаш тизимини яратиш зарурати асосланган.
В данной статье представлен социально-философский анализ создания
эффективной системы подбора и подготовки инноватционных и самостоятельных,
ответственных, предприимчивых, патриотичных и честных кадров. Это также основано
на необходимости создания системы подготовки честных кадров как особого способа
борьбы с коррупцией.
This article presents a socio-philophical analysis of the creation of an effective
system for the selection and training of innovative and independent, responsible, enterprising,
patriotic and honest personnel.this is also based on the need to create a system of training honest
personnel as a specific way to fight against corruption.
| № | Author name | position | Name of organisation |
|---|---|---|---|
| 1 | Tojiboev S.P. | ўқитувчи | Фаргона давлат университети |
| № | Name of reference |
|---|---|
| 1 | 1. Мирзиёев Ш.М. Миллий таракк,иёт йулимизни катъият билан давом эттириб, янги боскичга кутарамиз. -Тошкент: «Узбекистон», 2017, 1-том, -Б. 55. |
| 2 | 2. Узбекистон миллий энциклопедияси. -Тошкент.: Узбекистон миллий энциклопедияси ДИН. 2005. -Б. 299. |
| 3 | 3. Арасту. Ахлок,и кабир. -Тошкент.: узбекистон миллий энциклопедияси ДИН. 2018. -Б. 159. |