В статье отмечено, что для развития экономики страны, улучшения качества жизни людей, и их благосостояния, кадровый потенциал играет важную роль, а также указано, что государство должно направить свою кадровую политику на развитие молодежного кадрового резерва.
Мақалада мәмлекет экономикасын раўажландырыўдың, адамлардың турмыс дәрежеси ҳәм пәраўанлығын асырыў ушын кадрлар потенциалы зәрүрли роль ойнайды, соның менен бирге, мәмлекетлик кадрлар сиясатын жаслар резервлерин қәлиплестириўге бағдарланыўы кереклиги белгилеп өтилген.
Мақолада қайд этилишича, мамлакат иқтисодиётини ривожлантириш, одамларнинг турмуш даражаси ва фаровонлигини ошириш учун кадрлар потенциали муҳим рол ўйнайди, шунингдек, давлат кадрлар сиёсатини ёшлар иқтидорини шакллантиришга ёъналтириши кераклиги қайд этилган.
В статье отмечено, что для развития экономики страны, улучшения качества жизни людей, и их благосостояния, кадровый потенциал играет важную роль, а также указано, что государство должно направить свою кадровую политику на развитие молодежного кадрового резерва.
The article notes that for the development of the country's economy, improving the quality of life of people, and their well-being, human resources play an important role, and it is also indicated that the state should direct its personnel policy to the development of the youth talent pool.
| № | Muallifning F.I.Sh. | Lavozimi | Tashkilot nomi |
|---|---|---|---|
| 1 | Seytniyazov S.P. | Professor | Karakalpak State university |
| № | Havola nomi |
|---|---|
| 1 | 1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. «Экономика и социология труда»: Учебник для вузов. — М.: ЮНИТИ, 2000. |
| 2 | 2. Бавыкин В.И. Новый менеджмент. (управление предприятием на уровне высших стандартов) / В.И. Бавыкин. - М.: Экономика, 1997. |
| 3 | 3. Глухова З.В. «Экономика и социология труда»: Учебное пособие. – Омск: Изд-во СибАДИ, 2007. |
| 4 | 4. Васильченко В.С., Гриненко А.М., Гришнова А.А. Управление трудовым потенциалом. / учебное пособие. - М.: КНЭУ, 2015. |