Мазкур мақолада раҳбарлик мулоқоти , раҳбарлик мулоқотининг намоѐн бўлиши, раҳбарлик мулоқоти қуйидаги асосий босқичлар ва уни ташкил қилишнинг психологик жиҳатлари тўғрисидаги асосий фикрлар баѐн қилинган.
Мазкур мақолада раҳбарлик мулоқоти , раҳбарлик мулоқотининг намоѐн бўлиши, раҳбарлик мулоқоти қуйидаги асосий босқичлар ва уни ташкил қилишнинг психологик жиҳатлари тўғрисидаги асосий фикрлар баѐн қилинган.
| № | Muallifning F.I.Sh. | Lavozimi | Tashkilot nomi |
|---|---|---|---|
| 1 | Bekchanova Q.R. | talabasi | Urganch davlat universiteti |
| № | Havola nomi |
|---|---|
| 1 | 1. Goziev E., Toshimov R. ―Menejment psixologiyasi‖. T.,2000 . |
| 2 | 2. Нарзулла Боймуродов. Рахбар психологияси. Янги аср авлоди., 2007 |
| 3 | 3. Кейт Кинан . Эффективное управление. Москва; Эксмо; 2006 |
| 4 | 4. Георгий Щѐкин. Как эффективно управлять людьми: психология кадрового менеджмента. Учебно-практическое пособие.Киев Мауп.1999. |
| 5 | 5. Машков В.Н. Психология управления Спб., 2000. |
| 6 | 6. Мерлин В.С. Психологические конфликти.М., 1996 |
| 7 | 7. Курс практической психологии, или как научится работат и добиватся успеха: Учебное пособие для высшего управленческого персонала / Автор-сост. Р.Р. Кошапов. – Ижевск: Изд-во УДМ. Университета, 1999 |