Программы библиотеки маяковского как инструмент получения «Быстрого» профессионального образования для специалистов библиотек стран содружества.

Key task for every library lies in its ability to quickly and effectively address the world changes and challenges providing necessary support to audiences in order to enter new realty. This task cannot be achieved without steady CPD system embracing all industry specialists. Formal education is unable to follow the rapid changes so the libraries own educational products take the place. The author presents CPD programs produced by the flagman library of St. Petersburg – V. Mayakovsky Central City Public Library - especially for the CIS library specialists.

Умение библиотек быстро реагировать на изменения в мире и предоставлять необходимую поддержку населению в процессе включения в новую реальность является ключевой задачей всех учреждений отрасли. Обеспечить успешное осуществление задачи нельзя без постоянного профессионального развития библиотечных  специалистов. Формальное образование не успевает за изменениями и лакуны заполняются собственными образовательными продуктами библиотек. Автор рассматривает примеры  программ ДПО, созданные и осуществленные крупнейшей городской библиотекой Санкт-Петербурга – Центральной городской публичной библиотекой им. В. В. Маяковского специально для библиотекарей стран Содружества.