RAHBARLARNING MUVAFFAQIYATLI ISHLASHIGA TA’SIR QILADIGAN ASOSIY OMILLAR

Ushbu maqolada rahbarning liderlik qobiliyatlari, qarorlar qabul qilishda o‘ziga xoslik va tajriba muvaffaqiyatli ish faoliyatining asosini tashkil etishi, yaxshi rahbarlar o‘z jamoalarini ilhomlantirish, ularga yo‘nalish berish va murakkab vaziyatlarni boshqarishda yuqori darajadagi qarorlar qabul qilish qobiliyatiga ega bo‘lishlari zarurligi yoritilgan. Rahbarning kompetensiyalari va ularni rivojlantirish omillari haqidagi fikrlar keltirilgan. Shuningdek, hozirgi kunda zamonga mos layoqatli, rahbarlik kompetensiyalari rivojlangan kadrlarga ehtiyoj oshib bormoqda. Har qanday tashkilotning rahbari uchun aniq maqsadlarni belgilash va ularni amalga oshirish muhimdir. Maqsadlar ham jamoaning motivatsiyasini oshirishga yordam beradi, ham ularning ish samaradorligini ta’minlaydi. Rahbarlik kompetensiyalarni rivojlantirish omillari aniq dalillar va ilmiy tahlilga tayangan holda yoritilib, keltirilgan taklif va tavsiyalar rahbarlik kompetensiyaga ega kadrlar tayyorlashda amaliy yordam beradi.

В данной статье рассматриваются лидерские качества руководителя, особенности принятия решений и роль опыта в успешной профессиональной деятельности. Отмечено, что хорошие руководители должны обладать, способностью вдохновлять свои команды, направлять их и принимать высококачественные решения в сложных ситуациях. Изложены мысли о компетенциях руководителя и факторах их развития. Также подчеркивается, что в современном мире растет потребность в квалифицированных кадрах с развитыми лидерскими компетенциями, соответствующих времени. Для любого руководителя важным является постановка четких целей и их достижение, что способствует как мотивации команды, так и обеспечению их рабочей эффективности. Факторы развития лидерских компетенций раскрыты на основе конкретных данных и научного анализа, предложенные рекомендации и предложения окажут практическую помощь в подготовке кадров с лидерскими компетенциями.

This article discusses the leadership qualities of a manager, the uniqueness of decision-making, and how experience forms the basis of successful performance. Effective leaders must inspire their teams, provide direction, and possess the ability to make high-level decisions in managing complex situations. The article presents thoughts on leadership competencies and factors for their development. Moreover, the demand for modern, competent, and leadership-skilled personnel is increasing. For any organization’s leader, it is crucial to set clear goals and ensure their implementation. Goals not only help boost team motivation but also ensure their work efficiency. The factors for developing leadership competencies are discussed with clear evidence and scientific analysis, and the proposals and recommendations provided offer practical assistance in training personnel with leadership competencies.