АЁЛЛАР ИШ БИЛАН БАНДЛИГИНИ ТАЪМИНЛАШДА ИСТИҚБОЛЛИ ЙЎНАЛИШЛАР

Ушбу мақолада аёллар иш билан бандлигини таъминлашни давлат томонидан тартибга солишнинг турли механизмлари, иқтисодиётнинг реал талабларидан келиб чиққан ҳолда, аёллар самарали иш билан бандлигини таъминлашни такомиллаштиришга доир тавсиялар таклиф қилинган ва улар иш билан бандлигини иқтисодий тартибга солишда янги иш ўринларини яратиш ва мавжудларини сақлаб қолиш мақсадида оилавий ва хусусий тадбиркорликка кенг жалб этишнинг имкониятлари ишлаб чиқилган. Бу борада қишлоқ жойларда меҳнатга лаёқатли аёлларни иш билан таъминлашдаги асосий тўсиқлар ижтимоий-руҳий, иқтисодий-молиявий, ташкилий, демографик турларга бўлиниб, унда оилавий юмушлар, фарзандлар тарбияси, касбий малака даражаси, ижтимоий инфратузилма соҳаларининг ривожланиши ва демографик ўзига хослик натижасида келиб чиқувчи бир қатор муаммолар, уларнинг ечими, бевосита аёллар меҳнат бозорини тартибга солиш устуворликлари, бошқарув, ташкилий ва моддий рағбатлантиришлар ҳар томонлама ислоҳотларни амалга оширишга таянади. Қишлоқ жойлардаги аёлларнинг иш билан бандлиги ва ишсизлик сабабларига баҳо бериш мақсадида социологик сўров натижалари асосида иш берувчилар ва ишсиз аёллар ўртасидаги ижтимоий-иқтисодий муносабатларни баҳолаш услуби такомиллаштирилган.

В данной статье определяются различные механизмы, меры и средства государственного регулирования занятости женщин, также предложены рекомендации по повышению эффективной занятости женщин исходя из реальных потребностей экономики. Рекомендации по улучшению занятости женщин в сельской местности были предложены с учетом возможности их участия в семейном и частном предпринимательстве с целью создания новых рабочих мест и сохранения существующих. Основными препятствиями для трудоустройства женщин в сельской местности определены социально-психологические, экономические, финансовые, организационные, демографические факторы, которые являются результатом ведения домашнего хозяйства, воспитания детей, уровня профессионализма, развития социальной инфраструктуры и демографической идентичности. Для оценки занятости и безработицы среди женщин в сельской местности усовершенствована методология оценки социально-экономических отношений между работодателями и безработными женщинами на основе результатов социологического опроса.

The article identifies various mechanisms, measures and means of state regulation of women's employment, and offers recommendations for increasing the effective employment of women based on the real needs of the economy. Recommendations for improving the employment of women in rural areas were proposed taking into account the possibility of their participation in family and private entrepreneurship in order to create new jobs and preserve existing ones. The main obstacles to the employment of women in rural areas are determined by socio-psychological, economic, financial, organizational, demographic factors, which are the result of housekeeping, raising children, the level of professionalism, development of social infrastructure and demographic identity. To assess employment and unemployment among women in rural areas, the methodology for assessing socio-economic relations between employers and unemployed women has been improved based on the results of a sociological survey.